Rejestracja Czasu Pracy była już dawno znana w większych przedsiębiorstwach. Do dnia dzisiejszego możemy znaleźć zakłady w których jeszcze przy wejściach wiszą zegary na których odbijało się papierowe karty. Kolejnym krokiem w tym kierunku było zastąpienie starych rozwiązań urządzeniami elektronicznymi, umożliwiającymi odczyt danych z kart magnetycznych a później zbliżeniowych.
W ostatnich latach wraz z popularyzacja systemów klasy MRP i ERP systemy RCP (Rejestracji Czasu Pracy) zaczęły być częściej wykorzystywane w firmach.
Ich podstawowym i pierwotnym założeniem było zastąpienie dotychczasowych papierowych list obecności jak również kontrola i analiza zdarzeń związanych z wejściami wyjściami pracowników z zakładów.
Kiedy RCP sprawdziły się w tym obszarze zaczęto rozszerzać ich funkcjonalność i stosować je w całym obszarze związanym z zarządzaniem czasem pracy.
Obecnie systemy RCP zaczynają być integralna częścią aplikacji klasy MRP i ERP a co za tym idzie wykorzystywane są do rozliczania czasu pracy pracowników na poszczególne zlecenia produkcyjne co umożliwia dokładniejsze rozliczanie kosztów bezpośrednich (płace) i prowadzenie dogłębnych analiz związanych z tymi danymi.

System RCP oferowany przez HRBConcept jest Ściśle zintegrowany z PRO-PERS KP i wykorzystuje jego baze danych i logike biznesową.

Klientom nie posiadającym rozwiązania PRO-PERS KP proponujemy RCP firmy Cerbekom.

WEBOWA

Moduły Webowe PRO-PERS KP

Controling MT